优步（Uber）在2016年的一项具有里程碑意义的裁决中败诉，该裁决要求这家叫车公司将其英国司机视为有权享受最低工资和假日工资等福利的工人。

　　2016年，优步司机詹姆斯·法拉尔（James Farrar）和亚辛·阿斯拉姆（Yaseen Aslam）在一个就业法庭上辩称，他们是为公司工作的员工，而不是个体经营者。

　　优步辩称，应该像对待大多数传统出租车司机一样，将司机视为个体经营者，而不是直接受雇于公司的员工。该公司表示，它应该被视为一个连接司机和乘客的机构。据该公司称，这种安排为司机提供了更多的灵活性，允许他们按照自己的条件工作。

　　优步在裁决后表示，已获准向最高法院提起上诉，并计划这样做。

　　这位发言人补充说：“在我们的应用出现之前很久，几乎所有的出租车和私人出租车司机都是个体经营者。如果司机被归为工人，他们将不可避免地失去一些作为自己老板的自由和灵活性。”

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