《华尔街日报》今日援引知情人士的消息称，苹果公司正在重组领导层，调整其服务、人工智能、硬件和零售部门的优先顺序，以减少对iPhone业务的依赖。

　　知情人士称，这一系列变化始于去年，包括高调的招聘、令人关注的高管离职、重要的晋升和相应的重组。报道称，这些举措让那些不习惯于频繁更换领导层的普通员工感到不安，并导致苹果搁置了几个项目，而新经理们被赋予了重新评估优先事项的机会。有分析师指出，这种转变反映出，苹果正努力从一家由iPhone驱动的公司，转变为一家增长来自服务、潜在的革命性技术的公司。

　　在过去的几个月，苹果出现的高管变动包括：人工智能业务负责人约翰·辛纳德里亚（John Giannandrea）被晋升为公司执行团队成员，人力资源主管迪尔德雷·奥布赖恩（Deirdre O’Brien）取代零售业务主管安吉拉·阿伦茨（Angela Ahrendts），以及Siri项目负责人比尔·斯塔西奥（Bill Stasior）被撤职等。此外，苹果还裁减了200名自动驾驶汽车项目的员工，并将埃迪·库伊（Eddy Cue）领导的服务部门的大部分工程资源重新调配到好莱坞的节目制作上。

　　虽然iPhone仍占苹果销售额的2/3，但苹果已开始励投资者专注于不断增长的服务业务，包括流媒体音乐订阅、应用商店销售和移动支付。据摩根士丹利预计，到2020财年，服务销售额预计将超过500亿美元，对苹果五年总收入增长的贡献将超过60%。相比之下，摩根士丹利预计，在过去五年里，iPhone推动了85%的增长。

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