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高盛首席执行官大卫•所罗门(David Solomon):因收入下降而削减员工薪酬

高盛(Goldman Sachs)首席执行官大卫•所罗门(David Solomon)称,因收入下降而削减员工薪酬。

作为一名高盛(GoldmanSachs)交易员或银行家,利润将会减少。

该银行将第一季度为员工预留的薪酬和福利减少了20%,达到32.6亿美元,或者为该银行的35,900名员工分别减少了90,780美元。一年前,该银行34,000名员工的数字为119,323美元。

这是高盛在今年前三个月对员工收入份额的估计,这意味着银行将在2019年的进展中留出更多的薪酬。对于资深交易员和投资银行家来说,大多数补偿都是以明年初支付的年终奖金形式提供的。

由于交易和投资业务市场更加艰难,高盛公布第一季度收入低于分析师预期,下跌13%至88.1亿美元。

但该公司在一份新闻发布会上表示,它超过分析师对利润的预期,下跌18%至每股5.71美元,高于4.89美元的预期。

以基思·霍洛维茨(Keith Horowitz)为首的花旗集团(Citigroup)分析师表示,这其中最大的一部分来自为薪酬预留的资金低于分析师此前的预期,这可能仅仅是该银行今年晚些时候所做的“前进”。

分析师周一对管理层提出的第一个问题是薪酬问题。尽管首席财务官斯蒂芬·谢尔(StephenScherr)表示,薪酬政策没有变化,但他鼓励分析师关注该行的总体支出,而不仅仅是支付。

这是因为高盛正在投资企业和消费者业务的新平台,这意味着更多的资金将转移到技术而不是人工。

高盛股价在下午2:43下跌3.4%。在纽约交易。

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