环球财经网讯，在软银同意大规模救助办公室共享初创企业WeWork5个月后，交易的很大一部分面临崩溃的危险。WeWork 董事会的一个特别委员会正在努力确保软银不会离开。

在周日的电子邮件声明中，公关公司Joele Frank表示，"WeWork董事会特别委员会仍然致力于采取一切必要行动，确保软银向我们的员工和股东完成。"

上周，有报道称，软银可能放弃30亿美元的WeWork股票收购要约，因为软银与愿景基金的挣扎因近期市场低迷而加剧。这一承诺是更大一揽子计划的一部分，同时，它已承诺加快15亿美元的股本和50亿美元的银团债务。去年公司IPO破裂后，WeWork需要新的现金。

知情人士上周称，软银仍计划向WeWork负债50亿美元。特别委员会希望确保也能购买员工股票。支出中最大的单一接收者将是联合创始人兼前首席执行官亚当·诺伊曼（Adam Neumann），在董事会对其管理公司的能力失去信心之后，他被罢免。

声明说："软银已经向员工做出了许多保证，背弃协议是完全不道德的，尤其是考虑到目前的环境。特别委员会仍然认为，完成投标报价是公平的，符合公司、股东和所有 WeWork 股东，包括我们的员工和前员工的最佳利益。

考虑到该协议赋予软银80%对WeWork的控制权，并指定软银运营主管马塞洛-克拉雷（MarceloClaure）担任WeWork执行主席，这是一个尴尬的局面。

Claure不是特别委员会的成员，该委员会由基准公司的早期投资者布鲁斯·邓利维和手袋制造商Coach的前首席执行官卢·弗兰克福特组成。

软银在一份声明中回应说，它"继续履行协议规定的义务"，WeWork没有满足交易完成所需的所有条件。不过，软银表示，自10月份以来，它向WeWork提供了超过50亿美元的资本。

软银表示："此次投标的主要受益者是亚当·诺伊曼、大型机构投资者和公司一些前高管。"当前 WeWork 员工已经在投标报价的较早阶段重新定价了期权，并且在投标报价中获得的收益不到 10%。

以下是特别委员会周日发出的完整的备忘录：

"WeWork 董事会特别委员会仍然致力于采取一切必要行动，确保软银向我们的员工和股东承诺的收购要约完成。软银不仅有义务完成《总交易协议》所详述的投标报价，而且其不试图关闭的借口是不适当和不诚实的。此外，软银已经向员工做出了许多保证，背弃协议是完全不道德的，尤其是考虑到目前的环境。特别委员会仍然认为，完成收购要约是公平的，符合公司、股东和所有 WeWork 股东（包括我们的员工和前员工）的最佳利益。

以下是软银的完整回应：

"软银继续履行《总交易协议》规定的义务。 自10月份以来，软银已经向WeWork提供了超过50亿美元的营运资金。 收购要约对软银对WeWork的承诺或业务的财务实力没有影响。 10月，各方同意具体的关闭条件，以保护软银。 软银已通知股东，在完成收购要约之前，必须满足所有商定的关闭条件。 到现在为止，他们不是。 投标的主要受益者是亚当·诺伊曼，大型机构投资者，以及公司的一些前高管。 目前的 WeWork 员工已经在投标报价的较早阶段重新定价他们的期权，并且在投标报价中将获得不到 10% 的收益。"

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