今年以来，为加快推进市级全面实施预算绩效管理工作，黄冈市财政局高度重视，采取有效措施，加快工作推进，市级预算绩效管理工作实现了预期目标，进一步提高了财政支出质效，提升了公共服务质量。

　　一、强化领导快推进。局党组高度重视，将预算绩效管理工作作为重要任务强力推进。党组会、局长办公会多次研究部署，印发了《关于做好2020年市级全面实施预算绩效管理工作的通知》等文件，抽调精干力量，成立预算绩效管理督导专班，深入各部门督导工作，督促各部门加强预算绩效管理工作，申请拨付财政性资金时，必须提供当年度绩效目标表和上一年度绩效自评表，确保每一笔资金花得安全、用得高效。

　　二、加强培训常指导。为帮助各级各部门尽快熟悉工作业务，组织全市各级财政部门参加了全省预算绩效管理政策业务培训，召开了局机关预算绩效管理工作专题会，分期分批举办了6次市直部门（单位）预算绩效管理工作座谈会，对各部门财务人员进行了培训，印发了《政策制度汇编》，还主动上门到重点部门对接，对工作遇到的问题进行解答，并就2019年绩效自评情况和2020年绩效目标及拟开展重点评价和再评价的项目情况进行了沟通。

　　三、精选项目严评价。根据部门的重要性、代表性和项目的规模性和影响力，市财政局选择了13家单位开展整体绩效重点评价，8家单位开展整体绩效再评价，22个项目开展项目支出绩效重点评价，10个项目开展项目支出绩效再评价。制订了绩效评价实施方案，组建了绩效评价工作组，严格设定了评价原则、范围等，有序推进评价工作，促进各部门不断提高财政资金使用质效，加强和规范项目管理。

　　四、全面清理抓整改。认真做好了2019年国家对湖北省脱贫攻坚成效考核反馈的“项目绩效管理不到位”问题整改工作。对2019年扶贫资金进行了全面自评，对2020年扶贫资金绩效目标进行了严格审核。依托扶贫资金动态监控平台，加强扶贫项目资金绩效目标编制、填报、审批、执行、监控全过程管理，建立项目主管部门——资金管理科——预算绩效管理科三级审核流程，确保每个扶贫项目资金绩效目标、执行和自评科学、及时、有效。

　　下一步，市级预算绩效管理工作将进一步明确预算绩效管理各方面的职能职责，进一步制订完善预算绩效管理各项制度，进一步加强政策培训与指导，进一步强化预算事前绩效评估、预算绩效运行监控等工作，为加快建立全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系作出积极努力。

免责声明：如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发布后的30日内与我们联系。