新华财经北京12月2日电（崔凯）北京时间周四凌晨，美联储公布的经济褐皮书显示，美国经济在10月和11月上半月以温和至适度的速度增长，而企业则在努力应对通胀飙升和劳动力短缺导致的职位空缺问题。

美联储褐皮书显示，大部分地区的整体经济活动前景依然乐观。但一些人指出，供应链和劳动力供应挑战何时会缓解存在不确定性。原材料需求强劲、物流挑战和劳动力市场紧张导致投入成本大范围上涨。

褐皮书指出，美国各地的消费者支出强劲，但受到低库存的拖累。投入成本的增加在各行各业都很普遍，涨价在各个经济领域都很普遍。强劲的需求通常允许企业在几乎没有阻力的情况下提价，尽管合同义务阻碍了一些企业提价。一些地区经历了强劲的需求，但增长受到供应链中断和劳动力短缺的限制。

价格仍以适度至强劲的速度上涨，物价上涨在各个经济部门中都非常普遍。由于对原材料的强劲需求、物流挑战和劳动力市场的紧缩，投入成本出现了广泛的增长。

大多数公司预计供应链中断将持续到2022年，从而导致价格继续上涨。克利夫兰联储调查的企业中，约有65%的企业已经上调了价格，这与过去几份报告一致。不过也有一些公司发现，提高价格会使处境更加艰难。芝加哥联储表示，许多服务公司保持了稳定的价格，少数公司因涨价而失去客户。

从就业和工资方面来看，美联储各地区的就业增长从温和到强劲不等。

褐皮书显示，随着新冠病毒变体德尔塔(Delta)的扩散在许多地区减弱，大多数地区的休闲和酒店活动有所回升。休闲、酒店业和制造业的就业人数有所上升，但许多企业仍因人手不足而限制营业时间。许多地区担心联邦强制疫苗接种可能会加剧现有的招聘困难。儿童看护、退休和新冠担忧被广泛引用为限制劳动力供应的因素。

虽然材料和劳动力短缺限制了扩张，但美联储表示，各地区的制造业增长也很稳固。就业增长从温和到强劲不等，因为联系人报告称对劳动力的需求强劲，但在雇用和保留员工方面持续存在困难。

几乎所有地区都报告工资增长强劲。绝大多数行业的雇主都在争取留住员工，但员工离职率仍然达到了创纪录的水平。报告进一步证明，劳动力短缺是导致美国许多地区工资上涨的原因。受访对象坦言，通胀、供应链紊乱、以及强制性疫苗接种要求对劳动力市场的影响都造成不确定性。

报告还指出，尽管存在劳动力不足和供应链混乱，但全国制造业保持稳健增长。在纽约联储辖区，制造商和批发商继续普遍表达对近期前景的乐观情绪。

褐皮书是在整个美国的12个联储地区中每一个区的现有经济状况的报告，它描述了美国的经济趋势和所面临的挑战。

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