新华财经北京2月3日电（王姝睿）尽管科技行业以及金融和住房等利率敏感行业裁员数千人，美国1月就业增长仍保持强劲。

数据显示，美国1月季调后非农就业人口增加51.7万人，预期18.5万人，前值22.3万人。美国1月平均每小时工资月率录得0.3%，预期0.3%，前值修正为0.4%。美国1月失业率录得3.4%，预期3.6%，前值3.5%。

美国劳工统计局表示，1月的就业岗位增长是普遍的，主要是休闲和酒店、专业和商业服务和医疗保健行业录得增长。政府部门的就业也部分增加，反映了罢工工人的回归。

分析称，本次就业数据强劲也反映了用于平滑编制调查中定期季节性波动数据的公式调整，以及美国劳工统计局对行业分类系统的修订。

周四的报告显示初请失业金人数意外下降，引发了谨慎的乐观情绪，认为美国经济可能会避免衰退，或只是经历一次浅层且短暂的衰退。截至1月28日当周，初请失业金人数减少3000人，经季节性调整后为18.3万人，这是2022年4月以来的最低水平。初请失业金人数已连续第三周下降。

另外，美国劳工部周三发布的月度职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）报告显示，2022年12月，每一个失业人员对应着1.9个职位空缺，劳动力持续紧张。衡量劳动力需求的指标职位空缺在12月的最后一天增加了57.2万个，达到五个月来的高点1100万。由于空缺职位集中在休闲和酒店业以及零售业，一些经济学家认为12月的激增是暂时的。其他人猜测，空缺职位被夸大了，因为难以对数据进行季节性波动调整。被视为衡量劳动力市场信心的辞职率为2.7%，与前月持平。

综合数据来看，美国短期利率期货交易员认为，在强劲的就业报告公布后，美联储在3月和5月加息的可能性都有所上升，市场可能会相信美联储今年不会降息。贝莱德高级投资组合经理Jeffrey Rosenberg认为，美联储主要担心的是，他们还没有看到收紧政策对劳动力市场的影响。工资增长略有放缓，这应该会让美联储在抗通胀斗争中得到一些安慰。美联储主席鲍威尔周三表示，在不导致经济大幅下滑或失业率大幅上升的情况下使通胀率回到2%的水平，这是有可能的。随着工资增长放缓和通胀趋于下降，经济学家越来越同意这种观点。

美联储周三宣布将指标利率提高25个基点，但仍承诺将“继续提高”借贷成本。美联储在声明中表示，通胀已经有所缓解，但仍处于高位。美国经济正在“温和增长”且就业增长“强劲”，决策者仍“高度关注通胀风险”。声明称，“委员会预计，为了达到足够限制性的货币政策立场，推动通胀在一段时间内回归2%，继续提高政策利率目标区间将是合适的。”

Bankrate首席金融分析师Greg McBride表示，“如果你之前希望看到即将暂停加息的明确迹象，那么你会感到很失望。美联储在声明中保留了‘继续加息’的说法，这给了他们留下了根据未来出炉的经济数据作出选择的空间。”最新出炉的就业报告也证实了这一点。

美联储仍承诺未来将进一步加息，投资者此前预计其会暗示当前紧缩周期将结束，承认六个月来通胀稳步回落的事实。政策声明确实不再提及未来加息的“步伐”，而是使用利率调整的“程度”这种措辞。不过，美联储还表示，利率调整将把迄今为止的政策行动对经济的影响纳入考量，这一措辞将进一步加息与经济数据的演变联系起来。分析人士表示，市场将更加紧密的观察近期公布的经济数据，以判断美联储政策路径。

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