商业
环球财经网商业

贫富差距太大了 麦当劳CEO的薪水是普通员工的3000倍

  大公司的CEO和他们普通员工之间的薪酬差距继续扩大,维持了自20世纪90年代以来一直延续的不公平的工资增长趋势。经济政策研究所的一份报告显示,美国排名前350位的公司的CEO的收入是其普通员工收入的312倍。报告显示,与去年相比,公司CEO的薪酬同比上涨17.6%,而普通员工仅同比上涨0.3%。

  自20世纪90年代以来,薪酬差距急剧上升,并出现一些波动。1965年,CEO与工人工资的比例是20:1;这个数字在1989年上升到58比1,并在2000年达到顶峰,当时CEO的收入是普通工人的344倍。CEO薪酬在21世纪初期和上一次经济衰退期间有所下降,但自2009年以来一直在迅速上升。

  新的财务披露规则迫使企业公布CEO与员工的工资比率,使老板和员工薪酬之间的天文差距更加突出。去年麦当劳CEO史蒂夫·伊斯特布鲁克的收入为2170万美元,麦当劳员工的工资中位数仅为7017美元,CEO与员工的工资比率为3101比1。2017年沃尔玛员工的平均收入为19177美元,而CEO道格麦克米隆的收入为2280万美元,比例为1188比1。

免责声明:如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发布后的30日内与我们联系。


用微信扫描可以分享至好友和朋友圈

为您推荐

首页 客户端 广告服务 寻求报道

版权所有 © 环球财经网  jingjinews.com