贫富差距太大了 麦当劳CEO的薪水是普通员工的3000倍
大公司的CEO和他们普通员工之间的薪酬差距继续扩大,维持了自20世纪90年代以来一直延续的不公平的工资增长趋势。经济政策研究所的一份报告显示,美国排名前350位的公司的CEO的收入是其普通员工收入的312倍。报告显示,与去年相比,公司CEO的薪酬同比上涨17.6%,而普通员工仅同比上涨0.3%。
自20世纪90年代以来,薪酬差距急剧上升,并出现一些波动。1965年,CEO与工人工资的比例是20:1;这个数字在1989年上升到58比1,并在2000年达到顶峰,当时CEO的收入是普通工人的344倍。CEO薪酬在21世纪初期和上一次经济衰退期间有所下降,但自2009年以来一直在迅速上升。
新的财务披露规则迫使企业公布CEO与员工的工资比率,使老板和员工薪酬之间的天文差距更加突出。去年麦当劳CEO史蒂夫·伊斯特布鲁克的收入为2170万美元,麦当劳员工的工资中位数仅为7017美元,CEO与员工的工资比率为3101比1。2017年沃尔玛员工的平均收入为19177美元,而CEO道格麦克米隆的收入为2280万美元,比例为1188比1。
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